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教师非编制和编制的区别在于：
1、待遇不同，退休前编制的工资是由多种组成，但非编制是固定的，退休后根据法规，编制可以享受很好的福利待遇，而非编制离校后不一定能够享有正常的工资及医疗等保障。
2、调动安排，编制可以调动，但非编制不可以。
3、工作保障，编制的工作稳定，除非自己辞职，非编制可以被辞退。
在编教师拥有的编制是事业编，也就是说在编老师是事业单位的工作人员。而非在编的教师是临时聘用的人员，也就是俗称的合同工。
教师在入职后按照国家法律规定，要签订合同，合同期一般为五年，同样按照国家规定，可以享受与事业单位工作同等的待遇，但是非编制不同，临聘人员无法晋升，也没有福利。非在编老师一般都被称为代课老师。
正式编制的教师：
编制不是说只要进了学校当老师或者只要考到了教师资格证就可以成为编制，教师资格证只是考取编制的一个入门资格，如果连教师资格证都没有，也就没有了从业资格。所以说想要成为编制，还需要经过相关部门组织的考核，只有通过的人才可以成为正式编制。
如果想要当老师的话，最好还是去考编制，虽然困难，但是努力考上以后在福利方面与非编制的差距还是很大的。编制的考试时间和内容是要根据各省市的组织来看的，想要报考就要时刻关注当地的人事信息。
法律依据
《中华人民共和国义务教育法》
第三十一条
各级人民政府保障教师工资浮力和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。
《中华人民共和国教师法》
第四条
各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。
有编制的老师和没编制的老师区别如下：
1、福利待遇差别
在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。
2、工作稳定性差别
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保。无编制的学校教师往往属于临聘人员。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
3、职业发展区别
在职业发展上，有编制的教师可以提拔担任学校领导职务，或者调动到教育局担任相关职务，而没有编制的教师则无法担任。
4、工作任务强度区别
在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编老师和非在编老师的课时量完全一样，甚至有些时候非在编老师的课时量还比在编老师的课时量还多。有些非在编老师还担任着毕业班的课程。
5、调动的区别
有编制的老师，可以在区域内进行调动，甚至从理论上说，可以调动到其他区县，无编制的老师则无法调动。有的地方针对在编教师进行人才引进，在编是基本前提，不在编，再优秀，也无法参加类似的引进。
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