网上科普有关“江西省国编教师和特岗教师有什么区别?”话题很是火热,小编也是针对江西省国编教师和特岗教师有什么区别?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
1.岗位性质不一样:特岗教师岗位因是招聘农村义务教师,所以只有小学和初中,没有幼儿园和高中。
2. 服务期不同:
特岗教师服务期为3年,3年后转国家事业单位编制,
国编教师一年试用期,直接是国家事业单位编制,服务期为5年
3.报考条件不一样:
在学历上,特岗要求初中老师需有全日制本科及以上学历,小学教师需有全日制师范类大专及其以上学历;
而国编教师岗位没有直接规定,江西省国编考试每个岗位的要求都不一样,同一个岗位又可能要求的是本科,有的要求是研究生也有可能,要求比较不一样,所以想要报考国编的同学,一定要提前了解自己能不能考;
在年龄上,特岗教师招聘规定超过30岁不能报考,30岁包含30以内可以报考特岗教师,而国编教师岗位年龄要求不一,大部分要求35岁,30岁及其以下,幼儿教师大部分要求28,30及其以下;具体看好岗位表。
4.笔试网报初审不同
国编教师:网报不用初审,可以直接通过网上报名,参加笔试,在笔试结束之后,面试之前,需要进行现场资格复审,提交你的学历、教师资格证、等材料。
特岗教师:网报时会有人工初审环节,如不匹配岗位要求,直接审核不通过,取消报名。
在特岗报名的时候,应严格按照特岗报考年龄、学历、专业条件。能不能考非常重要,因为没有审核所以往年有一些考生笔试通过后,因为资质审核不通过没有办法参加面试,即使你是考了笔试第一名也不能考。
如果你对自己想要报考地区岗位要求不是很了解的,可以向我们的老师咨询
5.报考收费及网站不一样:
特岗教师报考不收取报名费,报考网站操作均在“江西教育网特岗管理平台”
国编教师报考每科收取50元报名费,考中小学两科,考幼儿教师一科。报考网站操作均在“江西省人事考试网”。
6.入闱面试比例不同
特岗:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;招聘6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;招聘11-20人的岗位,面试比例为1:2;招聘21人及其以上岗位为1:1.5;
国编:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;招聘6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;招聘11人及以上的岗位,面试比例为1:2。
最后,特岗教师虽然需要3年内才会转国家事业单位编制,但是基本工资算法和国编一致。
中小学教师招聘与特岗教师的区别:
1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
4.考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
6.待遇不同:特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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