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本文共1209字，阅读全文约3分钟
马克思曾经说过：“交往是人类的必然伴侣，人际关系不仅是当下人情社会里不可获取的一项能力，更是职场中一项重要的软技能。”
人际关系好的人，左右逢源，处处遇贵人，人际关系不好的人，在职场中则处处受到排挤，事事吃亏，不能起领导和同事的重视。
如何改变人缘差的处境，做到处处受人欢迎呢？坚持这4点，你的人际关系会越来越好：
1. 谨言慎行
雨果在《悲惨世界》里曾提到：“没有一种利剑是单刃的，每把剑都有双刃，一边伤了人，另一边便伤了自己。”
职场中，不会说话表达的人占了大多数，当我们不能很好的表达自己时，一定要做到谨言慎行，不该说的一定不要说，避免得罪或伤害到他人。
职场上有一个亘古不变的真理：话少的人在职场上都能屹立不倒。 言多必失，说话一定需要掌握分寸，避免招来不必要的麻烦。
2.空杯心态
人外有人，天外有天，职场中比你优秀的人比比皆是。 所以，在和他人相处的时候一定要善于用发现的眼睛去看待对方身上的闪光点，找到自己的差距，进行弥补。
另外，对任何事都要有空杯心态，抱着学习的态度，谦虚请教，不断的向优秀的人看齐学习，通过学习加深彼此的连接感，结交优秀的人脉。
3.诚实守信
古罗马有句谚语：失去信用而赚的钱应该结算在损失里。 诚信是做人做事的核心与基本要求，在职场上，一个不讲诚信的人不仅不会获得同事和领导的认可，在事业上也不会有很好的发展。
我们工作室有一位同事就是这样，每次做方案都说没做，结果在会议上却侃侃而谈，方案做的认真到位，答应了一起聚会，却骗同事家中有事回公司偷偷加班，遇到问题就推卸责任，遇到好处就第一个冲在前面，久而久之，大家都不愿意与其来往。
因为一个为了自己利益常常不履行承诺，满口谎话的人，即使业绩做的再好，也不会被老板重用，而且因为自己的诚信问题，同事也会对其退避三舍，敬而远之。
4.懂得隐忍
有人的地方就有纷争，职场上大家常常会遇到一些“天外横锅”，但所谓吃亏是福，忍让也是一种风度，当你与同事产生矛盾的时候，锱铢必较会破坏办公室的环境，领导也不喜欢不团结的人。
忍耐是为了获得,而获得之前必须学会忍耐,包括合理和不合理的。 但是这里说的不是一味地忍让，如果是侵犯到自己的利益的无理取闹，我们必须学会有力地还击。
总结：一个良好的人际关系是需要经营的，我们需要做到以下几点：
1. 谨言慎行，不该说的话一律不说
2. 空杯心态，善于向优秀的人学习
3. 诚实守信，坚守底线和职业操守
4. 学会忍耐，包容他人，触碰到底线时学会反击，不讨好任何冷漠，不辜负每一份热情
一个乐于助人，处处好评的老好人，人际关系不长久的原因是什么？可以留言讨论你的想法哦！—— END ——
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一、切忌拉小圈子，互散小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人 的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵 通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不 及。
二、忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得 不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只 会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
三、切忌趋炎附势，攀龙附凤
四、切忌逢人诉苦
五、切忌故作姿态，举止特异
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿 衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样 会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际 能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
1、低调为人，善解人意立即获取
怎样处理好职场人际关系
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一、切忌拉小圈子，互散小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人 的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵 通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不 及。
二、忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得 不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样
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做的结果，只 会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
三、切忌趋炎附势，攀龙附凤
四、切忌逢人诉苦
五、切忌故作姿态，举止特异
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿 衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样 会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际 能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
1、低调为人，善解人意
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相信没有谁会想跟个性张扬，嚣张跋扈还自以为是的家伙一起工 作吧。不管是你缺乏合作精神，还是总是搞小团体，尤其是比较注 重个人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不过的时候，搭把手 这样赢得好感也很容易吧。
2、切忌擅自搞小圈子
作为领导最不喜欢的就是自己的下属拉帮结派的搞小团体，这样 就显得工作氛围很不和谐，而且也很容易出现问题，不管是公司里 的那个小团体，除非是管理层的圈子，不然就不要去参与，不然只 会给自己惹上麻烦的。
3、要有原则，但不固执
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做事要有原则，但不拘泥于原则，不然就会显得你非常的固执， 也要懂得采纳别人的建议，但事事都唯唯诺诺的也不行，这样就会 显得你非常的没有主见。
4、温柔和善的'人总是会被人喜欢
你的过分严厉只会让人讨厌你，如果想要赢得别人的好感，你的 温柔和平易近人是再合适不过的了。温柔不能太过温柔，该严厉的 时候也要严厉一点，不然你就看起来真的很好欺负了。
1、融入同事的爱好之中
2、不随意泄露个人隐私
3、不要让爱情“挡”道
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宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住 在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步! 一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非 常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感!为 了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们 不再是形影不离，而是单独行动;后来，两人为了此事，弄得反目成 仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情“挡住”了两人的友情 从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情 谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最
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好独自去处理自 己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖 着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。
4、闲聊应保持距离
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情;而 许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己 的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟 悉的，我也熟悉;你们不熟悉的，我也熟悉!其实这些自诩什么都知 道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而 作为女性的你，要是想满
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足自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方 发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不回太长。 这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪;相 信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，笔 者建议各位女性朋友，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话 适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
5、远离搬弄是非
6、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的; 不过在处理这
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些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾 公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生 一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人 的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理 要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是 个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你 的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事 将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一“敌人”。
7、切忌随意伸手借钱
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在同事们的印象当中，吴静是一个大大咧咧的人，无论是关系很 好的同事还是关系一般的同事，她都能随便开口向他们借钱，有时 同事的确身边没带钱，吴静就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是 同事一场，借点钱都这么困难，原来同事关系有都只是表面功夫;而 被借钱的同事认为觉得友谊出现了杂质，甚至担心自己的钱借给她 会不会有去无回哟。特别是有一次，吴静没有如期将钱还给同事， 同事立即对她产生了反感，认为吴静作为同事，竟然和她玩这一招 简直太过分了!而吴静认为自己不能按时还钱，不是她的本意，同事 之间遇到点困难，难道不应该伸手相援吗?就是由于随
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意借钱，而不 及时还钱的毛病，让吴静很快在同事中间失去了人缘。因此，在万 不得已的情况下，我们切忌随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也 一定要记得及时归还。
8、牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是 逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点 办公室友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦 不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的 一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们
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感到既然你对目前工 作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢?
9、得意之时莫张扬
10、不私下向上司争宠
要是当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他 同事看不惯而影响同事之间的工作感情。要是真需要巴结上司的话 应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人 的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有 问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会 担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上领导
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岗位。 一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情宣告完蛋，就 连其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司争宠 也是确保同事之间友谊长久的方式之一。
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评论列表（4条）
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