网上科普有关“录干和聘干有什么区别”话题很是火热，小编也是针对录干和聘干有什么区别寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
一、指代不同
1、录干：指工人、农民、学生、待业人员等非干部身份的人员，通过国家机关、企业事业单位的考试、考核等方法加以选拔，吸收成为干部。
2、聘干：指的“聘任制干部”尤其是事业单位里的本单位工人身份的聘任制干部。
二、档案管理不同
1、录干：录用干不的档案放到单位的档案管理部门。
2、聘干：聘用制干部的档案按照干部管理权限存放在人事部门或组织部门。
三、规定不同
1、录干：：录用干部的原则、录用干部的条件、录用干部的来源、录用干部的考试与考核、录用干部的审批权限、录用干部的试用期、录用干部的待遇、录用干部的辞退等，作了明确规定。
2、聘干：企业内部实行干部聘用制，是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式。但是缩小了可聘任为干部的人员范围即限定为本企业工人；由于该文规定“全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。
百度百科-聘用制干部
百度百科-录用制干部
聘干和干部有什么区别
一个聘任，一个录用。一个可任意辞退，一个不能。
聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。
依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公务员考试的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的。
如何办理聘干、录干手续
一、政策依据
1、冀人才[1994]20号文件《关于国家不包分配大中专毕业生进入人才市场择业暂行办法》
2、冀人发[1996]5号文件《关于印发的通知》
3、冀人发[2001]109号文件《关于未列入国家就业方案非在职的国家承认学历的大中专以上毕业生就业录用有关问题的通知》
二、所需条件
1、没有建立过人事档案。
2、聘干——非农业户口；
录干——石家庄市内户口。
3、聘干——毕业5年之内且年龄在30周岁以下；
录干——本科毕业、年龄在27周岁以下；大专毕业、年龄在25周岁以下。
4、学历：
（1）取得国家承认学历但未列入国家就业方案的、非在职的各类大中专以上毕业生，即成教脱产班、自考、电大、夜大、职大、函大、学历文凭、网络教育等非在职的毕业生。
（2）超过择业期限、未办理毕业生报到手续的统招大中专院校毕业生。
（3）出国留学取得教育部门承认的国外高校学历的留学生。
三、所需材料及费用
1、学籍档案。
2、毕业证原件及复印件1份；
3、户口本原件及复印件1份（需复印户口本主页及本人户口页）；
4、身份证原件及复印件1份（如是二代身份证请复印正、反两面）；
5、一寸近期免冠彩色照片2张；
6、聘（录）干费按物价局及相关部门规定收取。
聘干手续既聘用为国家干部身份的手续。需要本人在户口所在地办理。如果户口在外地而想在石家庄发展，那就要先把户口转到石家庄，然后在办理相应的手续就好了。聘干的手续费一般是300元，以后就不用在交了。时间也比较短，半月内就会办好。要求的年龄一般是28岁之内（以河北省人事听人才中心为标准）。过了28岁在办理要麻烦一些，可能要多交钱。带上自己的身份证、毕业证、档案、户口本、两张一寸彩照就可以。聘干的认可范围是河北省内，北京很多地方也认可。意思就是如果想把自己的档案调动的话，只有在河北省内才能正常调动，假如以后打算去其他省份发展并有机会把档案调过去的话，就只能办理录干了，不过一般情况下都是在本省，即使去了外地一搬的单位也不会接收你的档案，除非是实力很强待遇很好的单位。
录干手续是录用为国家干部身份的手续。也是需要本人在户口所在地办理。录干的手续要求比较严格，要报到我们省人事厅批准。费用一般是800，一个月左右。需要有大专以上学历，而且毕业时间不超过5年才能办理。它的使用范围是全国都认可。需要说明的是如果有机会进入事业单位并且有正规编制的话，那最好办理录用手续。需要带的东西也是一样的。
需要着重指出的是，办理这些手续的单位是市级以上的人事部门和省人才中心。其他的很多人才市场有的根本就没有资格办理，但在利益的驱使下也办理手续，造成了以后很多的麻烦。所以为了以后的保证，一定要到正规的单位，最好是省级的单位办理。
1、不同的意思。
用工：不实行参照公务员管理的国有企事业单位聘用本单位职工担任干部职务。在任职期间，干部有权享受待遇。企业用人干部实行全员劳动合同制，事业单位用人干部逐步实行全员聘用制。
干部：也就是说，对有注册证的大中专毕业生实行全员合同制，是我国事业单位所有人员实行合同制的一种方式。
2、档案存放在不同的地方。
任用干部的档案保存在人事部门。
正式干部档案在组织部。
3、职称方面不同
试用期结束后，一般招收毕业生的第一个职称可以不经考核初步确定。
受聘干部只有通过考核或考核才能获得第一个职称，以后也会一样。
百度百科-聘用制干部
百度百科-干部
关于“录干和聘干有什么区别”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[伍路喧]投稿，不代表小熊号立场，如若转载，请注明出处：https://xx-scm.com/cshi/202504-381.html
评论列表（4条）
我是小熊号的签约作者“伍路喧”！
希望本篇文章《录干和聘干有什么区别》能对你有所帮助！
本站[小熊号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“录干和聘干有什么区别”话题很是火热，小编也是针对录干和聘干有什么区别寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。一、指...