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到法定退休年龄后，女性正处级干部可以依法办理退休手续，并享受国家规定的退休待遇。
一、退休条件的确定
女性正处级干部的退休条件，首先基于其职务级别和性别。在公务员职务体系中，正处级是一个相对较高的职级，对应着一定的职务责任和权力。同时，由于性别差异，女性在退休年龄上通常与男性有所不同。根据现行规定，女性公务员的退休年龄为55周岁，而男性则为60周岁。
二、退休程序的办理
当女性正处级干部达到55周岁的法定退休年龄时，可以开始办理退休手续。这一过程通常包括向所在单位提出退休申请，单位按照相关程序进行审批，并报送给上级主管部门审核。审核通过后，将按照规定办理退休手续，包括办理退休证、结算工资和福利待遇等。
三、退休后的待遇保障
女性正处级干部退休后，将享受国家规定的退休待遇。这些待遇包括基本养老金、医疗保险以及其他可能的福利待遇。此外，根据个人的工作年限、职务级别和贡献等因素，还可能享有一定的退休补贴或奖励。
四、退休政策的调整与完善
随着社会的发展和人口结构的变化，退休政策也可能进行相应的调整和完善。对于女性正处级干部而言，未来可能会有关于退休年龄、退休待遇等方面的新政策出台。因此，建议女性正处级干部关注政策动态，及时了解并适应新的退休政策。
综上所述：
女性正处级干部在55岁时退休的规定，是基于国家公务员法和相关退休政策而制定的。在达到法定退休年龄后，女性正处级干部可以依法办理退休手续，并享受国家规定的退休待遇。同时，随着社会的变化和政策的调整，女性正处级干部也需要关注并适应新的退休政策。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条规定：
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
法律分析：厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。退二线年龄：（1）正省级在65 周岁（2）副省正厅副厅级 在60周岁。（3）正处任职市级单位副局级在57周岁。（4）一般正处级和员工在55周岁 。（5）一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。除公务员法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。同时，各省市自治区规定：厅级干部提前三年退居二线。
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