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1、水的精神
水的精神陶冶了易成人高尚的情操，包括：虚怀若谷、厚德载物的精神，海纳百川、有容乃大的精神，开放融合、和谐共通的精神，执事公允、一视同仁的精神，刚柔相济、水滴石穿的精神，适应变化、灵活应对的精神，历经万难、不失自我的精神，高山流水、春风化雨的精神。
2、易成使命：易光为能，成就人生
将阳光转化为能量，创造人类健康、美好的生活，是易成与生俱来的使命！易成秉承成人达己的理念，不断为成就客户而提升产品和服务品质，帮助客户取得成功，从而实现自我价值。易成人造就了易成，易成也成就了易成人。易成是人生的转换机制，让每个人的精彩，汇聚成汹涌的江河海洋！只要每天太阳升起，就有易成的产品为人类带来源源不断的能量！
3、共同愿景：易成的世界，世界的易成
18年的期待，易成以一个青年的姿态，全力开创一个属于自己的世界！这个世界，是易成在行业内建立领军地位，引领产业的升级和行业的拓展。易成的世界，是一个德才双修的学校，人才成长的摇篮，是一个美好的事业与精神家园。
这个易成的世界，也是世界的易成！我们希望用这代人的努力来缔造一个世界级的易成！易成的世界与世界的易成是交织在一起的，是易成与集团、与客户、与伙伴、与社会各界在开放、平等、共赢、合作的基础上共同创造的！易成的世界是温暖的、是双赢的、是阳光的！
4、核心价值观：SiCCiS——科学求真，诚信正直，团结协作，成就客户，矢志创新，追求成功
全体易成人，以科学和诚信作为基本的态度，团结协作，在成就客户的同时成就自己，不断追求创新，勇敢承担时代赋予我们的重任，追求一个又一个的成功。我们以价值观作为我们变化的世界中不变的准绳，视为永续经营的根基！
——科学求真（scientific） ——基于事实的决策与业务管理
——诚信正直（integrity） ——建立信任与负责任的商业与人际关系
——团结协作（cooperation）——培养开放协作与竞合相长的工作习惯
——成就客户（customer） ——致力于客户的满意与成功
——矢志创新（innovation） ——追求速度和效率，专注于有影响的创新
——追求成功（success) ——易成人坚定不移的信仰
5、易成精神：坚毅，执着，自强不息！
我们牢记历史上的峥嵘岁月，人家行，我们一定行，别人能做到，我们也一定能做到！易成人用坚毅续写辉煌，用执着追求梦想，自强不息，像水一样不断重塑自我，不懈地向上努力、学习创新，让成功的路上激情洋溢！
6、易成作风：快严细实
快：走在变革的前沿，珍惜商业机会，练就快速高效的应变能力，雷厉风行，速度制胜，创易成速度。
严：养成严谨做事的工作习惯，严格管理从小事做起、从细节入手，严格要求，工作零缺陷。
细：关注细节，管住细节。细节决定成败，以精细化管理作为科学决策、有力执行的真正来源。改善管理从小事做起、从细微之处做起。
实：一切从实际出发，讲真话，干实事，重实效。
7、战略定位：做阳光产业，干阳光事业
我们把发展定位在光伏产业上，也就是利用取之不尽的太阳能，瞄住光伏太阳能最关键的环节，向阳光要效益。易成要把服务于光伏产业的基础产品做精，把易成精心打造成为阳光型的产业基地。易成人要做阳光的舞者。
8、发展五观念
革新观：易则成，成则易
速度观：易成速度，让一切成为可能
视野观：思维决定出路，视野决定空间
危机观：时刻保持危机意识，紧紧抓住发展机遇
资源观：资源决定格局，整合迸发能量
9、经营四理念
一握易成手，永远是朋友
与巨人同行，与客户共成
成就他人就是成就自己
价值链共赢，引领产业成长
10、管理四理念
有情的管理，无情的制度
精（精细管理）竞（竞争协作）净（6S管理）境（思想修炼）
与国际一流企业对标
制度合理化，流程高效化
11、工作六观念：动力，沟通，快乐，智慧，执行，日清
12、市场理念
吃亏就是解放思想，让利就是更新观念
我们要敢于、要善于、更要乐于让客户赚钱，多为客户想一点，多为客户做一点，时时刻刻把客户的利益放在首位，以经济利益上的“小亏”获得发展局面的“大得”，宁可让利不让市场，巩固我们在合作伙伴心目中的位势，展现易成人的胸怀和品质。
差异化营销，个性化服务
我们要培育卓越的市场感知能力，深入认知、透彻把握市场演变趋势，培育卓越的市场联系能力，充分利用内外资源为客户提供个性化的优质产品和系统服务。夯实产品差异化的优势，实施差异化市场营销，强化对接管理，满足市场、客户个性化需求。
13、研发理念：立足自主创新，引领行业标准，把握市场需求，强化核心能力
以自主研发作为技术创新的主要途径，持续增强自有技术的积累，辅以技术引进的本土化，依托技术优势稳固公司的行业地位。分析市场和客户需求，做好中长期业务、产品及技术发展规划，拥有自主知识产权的独特核心技术，在此基础上实现产品增值。
14、品牌理念：从产品经营向品牌经营转变
以品牌的定位、维护和运用为对象，实现以无形资源带动有形资源的经营模式。通过品牌传播提升企业形象，扩大社会影响力，发挥品牌在资本、市场和人才方面的吸引力。员工是品牌的创造者，易成人要像爱护眼睛一样爱护产品质量，像珍惜生命一样珍惜易成品牌，努力达到企业品牌、员工品牌、产品品牌、服务品牌和谐一致。
15、生产理念：（标准化+责任感+创造力）*安全=明天
“标准化”、“责任感”、“创造力”作为生产环节的基本变量，缺一不可，对生产者的要求由低到高；生命至上，安全为天。
16、质量理念：质量就是生命，生命只有一次
生命是人世间最珍贵的东西，产品质量和服务质量，影响和决定着易成的生命；易成员工对产品质量和服务质量的重视，要像对自己的生命一样去珍视，树立大质量观，第一次就把工作和事情做对，避免质量问题给企业和客户带来任何不利影响和伤害。
17、财务理念：树立大理财观，构建学习型、服务型财务
树立大理财观，强化决策支持功能，实现从会计核算向战略型财务管理的转型。积极构建理财资源网络，强化金融资源的运用能力，开展政策研究，合理有效使用优惠政策，稳健开展产业投资，逐步发育资本运营能力。
18、人本宗旨：一流员工品牌，和谐人才高地，思想流动舞台，生命激昂海洋
易成人本管理的总体目标是建立开放、动态、现代化的人力资源平台，应用细致的思想工作与科学的管理技术营造目标明确、心情愉快的工作环境与精神家园。
19、人才理念：先做人，后做事
“易成人”是易成最宝贵的财富，是一个具有职业道德的高素质群体。易成先造就了“易成人”，然后，正确选择并做好精细微粉的产业和事业。德才兼备、以德为先对易成员工来讲，就是做好讲正气、认同易成文化、职业道德过硬的人，然后，按照易成的制度和要求，把上级安排和岗位赋予的各项事情做好。
20、用人理念：让想干事的人有机会，让能干事的人有职位，让干成事的人有地位
你有凌云志，我搭登天梯，种好梧桐树，有凤自来栖。能者上，平者让，庸者下。让有才者有财，有为者有位。
21、人才配置：能当千里马，更能当伯乐
建立伯乐型“相马”机制和千里马“赛马”机制，相马赛马并重。把合适的人放在合适的岗位上，把优秀人才放在事业急需、任务繁重的地方经受考验。
22、成长通道：明晰、多元、灵活的职业通道
将企业未来的人才需要和员工个人的能力与兴趣相统一，建立多渠道的职业发展路径和灵活的选拔方式，为员工提供可参考的、可操作的晋升激励机制，促成灵活、繁荣的人才局面。
23、价值分配：公平公正，分享成功
让员工分享企业发展带来的成果，有效激励员工，使员工和公司的利益紧密相连。
24、激励与约束：鼓励赏识文化，倡导正向激励
正向激励为主，负向激励为辅。易成奉行双向牵引原则，在保持严格惩罚不良行为的同时，也大力倡导赏识文化：鼓励什么，就奖励什么；杜绝什么，就惩罚什么。
25、学习与成长：让我们的成长跟上易成速度
自己提拔自己；工作学习化，学习工作化；人人培训他人。时刻保持学习的心态，准备随时接受新事物、新技术、新思想。
26、管理者的责任：每个管理者都是人力资源经理
每一位管理者以身作则倡导和实行人本管理，以岗位管理为核心，帮助员工成长，发挥成员能力，促进易成人的提升；打造高效团队，培养后备人才，提升团队战斗力。
27、社会责任：履行社会责任，恪守公民义务
易成担当社会责任，彰显价值、成就事业。坚持合法经营，赚取阳光利润，为区域经济发展做出贡献，倡导文明风尚，始终是易成科技回报社会、造福民众的一贯追求。
28、行业责任：引领行业发展，担当产业责任
为民族产业的崛起有所担当，建立全球事业的产业远见，不仅要在品牌、技术、信誉方面成为同行的表率，更要在营造和谐的市场发展环境，带动和促进全行业健康发展方面，为同行树立标杆。
29、环境责任责无旁贷
通过科技创新，产品升级，倡导生态文明，建设环境友好型社会，致力于推进新能源行业的进步，保障人们健康安全的生活，实现企业与社会、自然可持续发展的和谐统一。
30、外部关系：互惠互赢，共同发展
常怀感恩之心，易成感谢社会各界的支持、认可、信赖、合作、参与，将与各界共同成长，分享发展的果实，使企业与社会达到和谐、合作的氛围。
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